Durante o III Encontro Estadual dos Trabalhadores Ativos do INSS, Alessandro Stefanutto, o Presidente da agência, oficialmente anunciou a contratação de candidatos excedentes ainda este ano e discutiu a possibilidade de um novo anúncio de contratação.
O evento foi organizado pelo Sindicato dos Trabalhadores Federais da Saúde, Trabalho e Previdência no Estado do Rio Grande do Sul (SindisprevRS).
Em seu discurso, o Presidente afirmou que durante uma reunião, a Ministra de Gestão e Inovação em Serviços Públicos, Esther Dweck, juntamente com o Ministro da Previdência Social, Carlos Lupi, direcionaram a nomeação de mais 250 candidatos que haviam passado pelo processo seletivo do INSS.
Esses candidatos excedentes, conforme Stefanutto, serão convocados ainda este ano. O Presidente explicou que, ao ser questionado pelos ministros se ele preferia prosseguir com os candidatos existentes ou iniciar um novo processo de contratação para o cargo de analista, que requer um nível mais alto de educação, ele optou pelo primeiro.
“Não estamos fazendo distinção entre categorias, especialmente porque os analistas geralmente servem para propósitos diferentes. Precisamos esclarecer ao governo que a maioria de nossa equipe é composta por técnicos. Acredito que os técnicos devem progredir para níveis mais altos, e vou defender isso junto ao governo”, afirmou o Presidente.
Movimentações do Governo Federal
É importante destacar que o governo tem autorizado processos seletivos federais, com foco em posições que exigem qualificações de ensino superior. Se um novo processo seletivo do INSS for aprovado, a função de analista terá prioridade, pois foi excluída da última rodada.
Com a aprovação para a contratação de 250 candidatos excedentes, que será anunciada pelo Ministério de Gestão e Inovação em Serviços Públicos ainda este ano, conforme relatado pelo Presidente do INSS, ainda restarão 1.894 candidatos aprovados a serem convocados.
Entretanto, essa aprovação precisa vir do Governo Federal. O processo seletivo anterior do INSS incluiu mil vagas imediatas para o cargo de técnico do seguro social, que requer um diploma do ensino médio.
Os candidatos aprovados receberão uma remuneração inicial de até R$5.905,79 para uma carga horária de trabalho de 40 horas.
Sobre um possível novo certame
Conselho do INSS Defende um Processo Seletivo com 9.229 Vagas Apesar da atual relutância de Stefanutto em anunciar um novo processo seletivo do INSS. Durante sua 5ª Reunião Extraordinária em 3 de agosto, o Conselho Nacional de Previdência Social aprovou uma Proposta Orçamentária para um novo processo seletivo do INSS.
No total, foram aprovadas 9.229 vagas para 2024. De acordo com o documento, que será encaminhado à Secretaria do Orçamento Federal do Ministério do Planejamento e Orçamento, o Conselho reconhece a necessidade de realizar um processo seletivo para contratar:
“7.655 funcionários para a carreira do Seguro Social INSS e 1.574 funcionários para a carreira de Perito Médico Federal. Visando aprimorar o serviço de seguridade social e a execução de políticas públicas”, conforme informado no Diário Oficial publicado em 4 de agosto.
O documento também recomenda que a receita própria do INSS seja alocada, na Lei Orçamentária Anual, para financiar atividades operacionais. Com foco na melhoria das instalações, sistemas e serviços prestados aos beneficiários e segurados.
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