Concurso Correios: Como serão as Provas do IBFC?

O Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC) foi oficialmente escolhido para organizar o próximo concurso dos Correios, que contará com oportunidades para níveis médio e superior. A confirmação da banca era aguardada com grande expectativa pelos candidatos, já que a escolha define o formato das provas e os critérios de seleção.

Formato das Provas: Múltipla Escolha Confirmada

Uma das principais dúvidas dos candidatos era sobre o modelo de aplicação das provas—se seriam questões no formato certo/errado ou múltipla escolha.

Com a definição do IBFC como banca organizadora, foi confirmado que as provas seguirão o modelo de múltipla escolha, com 120 itens distribuídos entre Conhecimentos Básicos, Conhecimentos Complementares e Conhecimentos Específicos. Esse formato é característico do IBFC, que já o utiliza em diversos outros concursos.

Detalhes das Provas: Turnos e Estrutura

As provas serão aplicadas em dois turnos: no período da manhã para os cargos de nível superior e à tarde para os de nível médio.

Além das provas objetivas, os candidatos aos cargos de nível superior deverão realizar uma prova discursiva, que consistirá em uma redação de até 30 linhas sobre um tema relacionado aos conhecimentos específicos do edital. Não haverá Teste de Aptidão Física (TAF) para nenhum dos cargos, o que pode ser um diferencial no processo seletivo.

Oferta de Vagas: Mais de 3.000 Oportunidades em Todo o País

Os Correios planejam lançar dois editais: um para o cargo de agente, destinado a candidatos de nível médio, e outro para analista, voltado para candidatos de nível superior.

Serão oferecidas 3.468 vagas distribuídas por todas as regiões do Brasil. Do total, 3.099 vagas são para nível médio, enquanto 369 oportunidades são para nível superior. O concurso também reserva 10% das vagas para candidatos com deficiência e 20% para candidatos negros, reforçando o compromisso com a diversidade e a inclusão.

Salários e Benefícios: Oportunidades Atraentes para Todos os Níveis

Os salários variam conforme o nível do cargo. Para cargos de nível médio, os vencimentos iniciais são de R$2.429,26, podendo chegar a R$7.459,67 ao longo da carreira. Para os cargos de nível superior, os salários iniciais começam em R$6.872,48 e podem alcançar até R$26 mil no topo da carreira.

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