O aguardado concurso dos Correios finalmente teve detalhes revelados, incluindo a oferta de aproximadamente 3 mil vagas, com destaque para o cargo de carteiro. As informações foram confirmadas pelo presidente da empresa, Fabiano Silva, em entrevista ao SBT News.
Detalhes sobre o Concurso Correios 2024
Em entrevista, Fabiano Silva explicou que há uma carência significativa de pessoal, estimada entre 4 e 5 mil funcionários. Para suprir essa demanda, o próximo concurso abrirá cerca de 3 mil vagas, podendo chegar a 3.200. “Esse concurso será o pontapé inicial para fortalecer a empresa em termos de pessoal”, afirmou Silva.
Cargos Disponíveis
Desse modo, o concurso focará em cargos operacionais, como o tradicional carteiro. No entanto, também haverá oportunidades para níveis superiores, incluindo advogados, arquitetos e engenheiros. Anteriormente, os Correios haviam anunciado vagas para agentes e analistas, mas as especialidades de nível médio ainda não haviam sido especificadas.
Regularidade dos Concursos
Fabiano Silva mencionou que os Correios planejam realizar novos concursos a cada cinco anos. “Desde 2011, estamos sem novos concursos, o que é muito tempo para uma empresa que necessita renovar seus quadros regularmente”, disse o presidente.
Cronograma do Concurso
Conforme o cronograma oficial, a escolha da banca organizadora deve ser concluída até agosto, com o edital previsto para ser lançado em setembro. A expectativa é que as primeiras contratações ocorram ainda este ano. Até o momento, as instituições concorrentes são Cebraspe, Cesgranrio e Idecan.
Vagas e Remuneração
As vagas serão destinadas a cargos de níveis médio e superior. A remuneração inicial para agentes de Correios é de R$2.256,18, podendo alcançar R$11.934,73 ao final da carreira. Para cargos de nível superior, o salário inicial é de R$6.557,11, podendo chegar a R$26.013,50.
Estrutura das Provas
Em suma, o projeto básico do concurso prevê uma prova objetiva, contendo 60 questões para nível médio e 80 para nível superior, além de uma prova discursiva para alguns cargos. Haverá também avaliação médica para candidatos com deficiência e procedimento de heteroidentificação para candidatos negros.
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